1、【题目】在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）

选项：

A.自我实现需要

B.尊重需要

C.爱与归属需要

D.安全需要

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是

选项：

A.链式

B.轮式

C.环式

D.全通道式

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是

选项：

A.成就需要

B.尊重需要

C.安全需要

D.自我实现需要

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】振兴组织的关键在于

选项：

A.组织变革

B.组织学习

C.共同愿景

D.系统思考

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是()。

选项：

A.习得动机

B.生理性动机

C.衍生性动机

D.一般动机

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】人际关系学派认为冲突（）

选项：

A.有害无益

B.有利无害

C.保持适度水平是有益的

D.有其存在的合理性

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】在赫尔的内驱力理论中，情境是

选项：

A.原始性内驱力

B.继发性内驱力

C.社会性内驱力

D.群体性内驱力

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是

选项：

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.社会系统学派

D.权变系统理论

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】组织行为学把组织看作是一个（）

选项：

A.封闭的社会组织

B.无机的社会组织

C.静态的社会组织

D.开放的、有机的社会组织

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和

选项：

A.社会管理学

B.人类学

C.领导科学

D.组织管理学

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】以事物的某一一个特性为依据,忽视了事物的其他特性就对整个事物进行全面评价的做法是()。

选项：

A.知觉防御

B.首因效应

C.晕轮效应

D.投射效应

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】霍兰德认为，决定人们从事职业选择的重要因素是()。

选项：

A.个性类型

B.机遇

C.社会环境

D.家庭环境

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为

选项：

A.目标冲突

B.认知冲突

C.信感冲突

D.程序冲突

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和

选项：

A.职权

B.指挥

C.感情

D.制度

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】所谓的“态度对象”是指态度的（）

选项：

A.社会性

B.针对性

C.稳定性

D.间接性

答案：

B

解析：

暂无解析