1、【题目】支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和

选项：

A.交流

B.回顾

C.评价

D.认可

答案：

B

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1、【题目】态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和

选项：

A.意志

B.能力

C.行为意向

D.行为

答案：

C

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1、【题目】组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的

选项：

A.导向功能

B.凝聚功能

C.约束功能

D.激励功能

答案：

A

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1、【题目】组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）

选项：

A.以人为本的理论

B.封闭式的系统理论

C.开放系统理论

D.权变理论

答案：

B

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1、【题目】开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）

选项：

A.组织结构方面的变革

B.技术方面的变革

C.影响环境方面的变革

D.人事方面的变革

答案：

C

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1、【题目】在双因素理论中，与保健因素有关的是

选项：

A.工作环境

B.工作内容

C.成长感

D.责任感

答案：

A

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1、【题目】从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）

选项：

A.使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标

B.使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能

C.使组织具有足够的持续性

D.使组织具有足够的适应性

答案：

B

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1、【题目】决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是

选项：

A.人事结构

B.奖惩结果

C.群体结构

D.职权结构

答案：

D

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1、【题目】圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是

选项：

A.第二项修炼

B.第三项修炼

C.第四项修炼

D.第五项修炼

答案：

D

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1、【题目】组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是

选项：

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.社会系统学派

D.权变系统理论

答案：

D

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1、【题目】网络时代最显着的沟通特征是沟通方式的

选项：

A.扁平化

B.高耸化

C.社会化

D.人性化

答案：

A

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1、【题目】以下不属于领导的功能的是（）

选项：

A.创新

B.服务

C.激励

D.从众

答案：

D

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1、【题目】动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的（）

选项：

A.始发机能

B.选择机能

C.导向机能

D.强化机能

答案：

A

解析：

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1、【题目】路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于

选项：

A.立足于领导者

B.立足于下属

C.立足于领导风格

D.立足于领导行为

答案：

B

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1、【题目】把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是()。

选项：

A.倾向性特点

B.差异性特点

C.适应性特点

D.独立性特点

答案：

C

解析：

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