1、【题目】人力资源管理最基本的环节是()

选项：

A.职业管理

B.薪酬管理

C.职业分析

D.绩效考核

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】确保在数据和信息处理过程中没有危险，这是指数据和信息的()

选项：

A.可靠性(应保证数据和信息不被损坏)

B.安全性

C.保密性

D.准确性（保证数据和信息的真实性）

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】研究成对出现的(X，Y)变量时，当Y值随X值的增加而增加时，则称二者为()

选项：

A.正相关关系

B.负相关关系

C.曲线相关关系

D.不相关

答案：

A

解析：

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1、【题目】在组织社会责任发展的四个阶段中，第一个阶段的特点是()

选项：

A.管理者通过利润最大化来提高股东的利益

B.管理者承认他们对员工的责任

C.管理者感受到他们对顾客和供应商负有责任

D.管理者感受到他们对社会整体负有责任

答案：

A

解析：

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1、【题目】下列选项属于对组织愿景进行陈述的是()

选项：

A.“让人们快乐”

B.“创造世界一流大学”

C.“体验发展技术造福大众的快乐”

D.“为人类的幸福和发展做出技术贡献”

答案：

B

解析：

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1、【题目】现代采购理念认为，采购活动是一种()

选项：

A.战术性职能

B.战略性职能

C.特殊职能

D.一般职能

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】质量改进的成果主要来自于()

选项：

A.成本的降低

B.次要的多数项目

C.员工的参与

D.关键的少数项目

答案：

D

解析：

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1、【题目】在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定工作活动结果的职位特性是()

选项：

A.技能多样性

B.任务完整性

C.自主性

D.职位反馈

答案：

D

解析：

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1、【题目】在质量管理方面，公司的最终责任是面向()

选项：

A.管理层

B.一线员工

C.外部顾客

D.内部顾客

答案：

C

解析：

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1、【题目】对照规范要求进行分析时，对于直方图出现能力不足型的情况，应采取的工序调整措施（）

选项：

A.调整分布中心，使其与公差中心重合

B.减小标准偏差或放宽过严的公差范围

C.减小检验频次

D.维持现有控制和监督办法

答案：

B

解析：

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1、【题目】累积失效曲线上任何一点的斜率表示这一时刻的()

选项：

A.平均失效时间

B.平均失效间隔时间

C.失效率

D.可靠度

答案：

C

解析：

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1、【题目】今测得一组质量数据为 42克、42克、43 克、45 克、46 克、46克。则这一组数据的中位数是()

选项：

A.42

B.43

C.44

D.45

答案：

C

解析：

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1、【题目】创立了世界上第一个认证标志的国家是()

选项：

A.美国

B.英国

C.德国

D.日本

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】人力资源管理最基本的环节是()

选项：

A.职业管理

B.薪酬管理

C.职业分析

D.绩效考核

答案：

C

解析：

暂无解析