1、【题目】所谓的“态度对象”是指态度的（）

选项：

A.社会性

B.针对性

C.稳定性

D.间接性

答案：

B

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1、【题目】动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的（）

选项：

A.始发机能

B.选择机能

C.导向机能

D.强化机能

答案：

A

解析：

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1、【题目】构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和

选项：

A.职权

B.指挥

C.感情

D.制度

答案：

C

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1、【题目】霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和

选项：

A.环境文化急关

B.网络文化

C.技术水平文化如中露自

D.精神意识文化

答案：

D

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1、【题目】在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是

选项：

A.经济合同

B.社会规范

C.心理契约

D.价值观

答案：

C

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1、【题目】人的积极性的基础和根源是

选项：

A.需要

B.动机

C.目的

D.行为

答案：

A

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1、【题目】领导行为方格论中的“9一1型”领导是()。

选项：

A.贫乏式领导

B.任务式领导

C.乡村俱乐部式领导

D.团队型领导

答案：

B

解析：

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1、【题目】社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种

选项：

A.协作的社会系统

B.封闭的社会系统

C.开放的社会系统

D.复杂的社会系统

答案：

A

解析：

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1、【题目】根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）

选项：

A.现实操作型

B.管理型

C.常规型

D.社会型

答案：

D

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1、【题目】希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是（）

选项：

A.包容需求

B.控制需求

C.感情需求

D.交往需求

答案：

A

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1、【题目】在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）

选项：

A.自我实现需要

B.尊重需要

C.爱与归属需要

D.安全需要

答案：

A

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1、【题目】凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和

选项：

A.系统性

B.社会性

C.认知性

D.一贯性

答案：

D

解析：

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