考试
1、【题目】吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
选项：
A.补偿成本
B.低效成本
C.空职成本
D.安置成本
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）
选项：
A.智力测评
B.成就测评
C.人格测评
D.能力倾向测评
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）
选项：
A.录用成本
B.招聘成本
C.重置成本
D.调剂成本
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】我国目前规定女职工产假为（）
选项：
A.60天
B.90天
C.120天
D.150天
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是（）
选项：
A.数学教师
B.教师
C.教研室主任
D.特级教师
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（ )
选项：
A.自动人假设
B.社会人假设
C.经济人假设
D.复杂人假设
答案：
C
解析：
暂无解析