考试
1、【题目】对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是
选项：
A.经常鼓励，多教方法
B.严格要求，谨慎表扬
C.表扬为主，防微杜渐
D.肯定成绩，避开锋芒
答案：
D
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1、【题目】归因理论最早的提出者是
选项：
A.凯利
B.海德
C.武德沃斯
D.威廉．詹姆斯
答案：
B
解析：
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1、【题目】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是
选项：
A.泰勒
B.梅奥
C.马斯洛
D.洛斯奇
答案：
A
解析：
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1、【题目】领导权变理论发展予20世纪
选项：
A.40年代
B.50年代
C.60年代
D.70年代
答案：
D
解析：
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1、【题目】成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为
选项：
A.忠诚
B.组织承诺
C.工作参与
D.工作满意
答案：
A
解析：
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1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
选项：
A.马斯勒奇
B.德鲁克
C.弗洛姆
D.马斯洛
答案：
A
解析：
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1、【题目】从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是（）
选项：
A.人际关系理论
B.社会关系理论
C.科学管理理论
D.人本管理理论
答案：
A
解析：
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1、【题目】大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）
选项：
A.双趋式冲突
B.趋避式冲突
C.双避式冲突
D.多重趋避式冲突
答案：
A
解析：
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