考试
1、【题目】缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
答案：
正确
解析：
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1、【题目】组织发展就是提高组织的经济实力。
答案：
错误
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1、【题目】把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
答案：
正确
解析：
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1、【题目】高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
答案：
错误
解析：
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1、【题目】冲突是百害而无一益的。
答案：
错误
解析：
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