考试
1、【题目】团队行为管理的核心课题是
选项：
A.团队配合
B.人际关系
C.组织结构
D.管理理论
答案：
B
解析：
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1、【题目】组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）
选项：
A.管理
B.领导
C.协调
D.沟通
答案：
A
解析：
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1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
选项：
A.马斯勒奇
B.德鲁克
C.弗洛姆
D.马斯洛
答案：
A
解析：
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1、【题目】事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和
选项：
A.集中经营
B.多头经营
C.异地经营
D.分散经营
答案：
D
解析：
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1、【题目】纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
选项：
A.工作职务轮换
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.弹性工作
答案：
C
解析：
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1、【题目】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
选项：
A.韦伯
B.梅奥
C.马斯洛
D.摩尔斯
答案：
C
解析：
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1、【题目】组织文化熊塑造组织良好的形象，提高本组织的知名度，并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的
选项：
A.行为导向作用
B.行为激励作用
C.行为协调作用
D.社会辐射作用
答案：
D
解析：
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1、【题目】按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）
选项：
A.命令型领导风格
B.说服型领导风格
C.参与型领导风格
D.授权型领导风格
答案：
C
解析：
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