考试
当前位置:首页 考试 学历类 自考 组织行为学 组织行为学「连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境,较为有效。」相关判断题
组织行为学「连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境,较为有效。」相关判断题
更新时间:2025-06-07 14:32:18 专题:组织行为学

1、【题目】连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境,较为有效。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】在“窗口期”可测得出HIV抗体。

答案:

错误

解析:

暂无解析

1、【题目】行为和态度总是保持一致的。

答案:

错误

解析:

暂无解析

1、【题目】非正式群体中的核心人物,相对于正式的领导者和管理者而言,对成员的影响力弱。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】冲突是百害而无一益的。

答案:

错误

解析:

暂无解析

1、【题目】态度越重要,和行为的一致性越高。

答案:

正确

解析:

暂无解析

【组织行为学「连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境,较为有效。」相关判断题】相关文章

上一篇:学历类「生活组织的假定认为,看待组织不能单纯从经济角度,还应该从社会角度来考虑组织的功能。」相关判断题

下一篇:自考公共课《企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的()》相关单选题

组织行为学推荐

热门组织行为学推荐