考试
1、【题目】家庭替代献血者和有偿献血比例越高，供血安全危险性也就越高。
答案：
正确
解析：
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1、【题目】组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
答案：
错误
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1、【题目】作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
答案：
错误
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1、【题目】林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
答案：
正确
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1、【题目】个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
答案：
正确
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1、【题目】当献血者要求废弃他们所献的血时，无须替他们保密。
答案：
错误
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1、【题目】公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
答案：
正确
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