公务员省考政法考试|公务员省考政法考试真题及答案解析|公务员省考政法考试在线模拟-一对三考试网

考试

首页视频生活健康教育美食风水科技汽车更多

当前位置：首页考试公务员公务员考试政法

政法

公务员考试「厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。」相关判断题

1、【题目】厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。答案：解析：1、【题目】录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务...
公务员〖公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。〗相关判断题

1、【题目】公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。答案：解析：1、【题目】对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。答案：解析：1、【题目】录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。答案：解析：1、【题目】公务员培训所需经费，不应当列入财政预算...
公务员《公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。》相关判断题

1、【题目】公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。答案：解析：1、【题目】录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。答案：解析：1、【题目】公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。答案：解析：1...
公务员公务员（省考）政法判断题

1、【题目】招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。答案：解析：1、【题目】定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。答案：解析：1、【题目】公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。答案：错误解析：公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费...
公务员《因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。》相关判断题

1、【题目】因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。答案：错误解析：因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，不得辞退。1、【题目】担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。答案：错误解析：担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去...
公务员公务员（省考）政法判断题

1、【题目】机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。答案：解析：1、【题目】公务员职务实行选任制和委任制。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。答案：解析：1、【题目】公务员在定期考核中被确定为不...
公务员《公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。》相关判断题

1、【题目】公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。答案：错误解析：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。1、【题目】公务员任职必...
公务员公务员考试公务员（省考）政法判断题

1、【题目】任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。答案：解析：1、【题目】公务员录用考试采取笔试和面试的...
〖对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。〗相关判断题

1、【题目】对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。答案：解析：1、【题目】公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。答案：解析：1、【题目】公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。答案：解析：1、【题目】招录机关根据考试成绩确定考...
〖公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。〗相关判断题

1、【题目】公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。答案：解析：1、【题目】女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。答案：解析：1、【题目】领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。答案：正确解析：暂无...

1
2
3
4
5
6
»